Umowa o pracę z młodocianym (prace lekkie, sezonowe i dorywcze)
- Typ:
dokument w formacie rtf
Edytowalny dokument w formacie .rtf lub .doc, który można otworzyć za pomocą dowolnego pakietu biurowego (np. OpenOffice, Microsoft Office).
- Wydawca: e-prawnik.pl
- Autor: Redakcja e-prawnik.pl
- Wersja elektroniczna - Dokument
- Rok wydania: 2008
- Nie płacisz za wysyłkę - plik do pobrania przez internet
- Cena : 4.92 zł
LUB
zapłać SMS-em
7.32 zł (6.00 zł netto)
Opis
Kodeks pracy zezwala na zatrudnienie młodocianego w innym celu niż przyuczenie do wykonywania zawodu. Zatrudnienie młodocianego obarczone jest jednak szeregiem ograniczeń. Młodocianego można zatrudniać tylko przy wykonywaniu prac lekkich. Pracodawca obowiązany jest sporządzić wykaz lekkich prac w regulaminie pracy, a jeśli pracodawca nie jest zobowiązany do wydania regulaminu pracy w innym osobnym akcie. Wykaz lekkich prac pracodawca określa po uzyskaniu zgody lekarza wykonującego zadania służby medycyny pracy, a następnie przedstawia do zatwierdzenia właściwemu inspektorowi pracy. Czas pracy młodocianego nie może przekraczać wymiaru czasu pracy określonego w art. 200[2] kp.
